Projectmedewerker organisatieverandering

De projectmedewerker organisatieverandering heeft tot doel te ondersteunen bij de inhoudelijke en praktische implementatie van de transitie in de organisatiestructuur.

 

Contract
Onbepaalde duur
Working hours
38u

Wat houdt de job in?

De projectmedewerker organisatieverandering heeft tot doel te ondersteunen bij de inhoudelijke en praktische implementatie van de transitie in de organisatiestructuur ingebed binnen de eerstelijnszones overeenkomstig met de missie, visie en waarden van de organisatie.

De projectmedewerker IAO heeft als rechtstreeks verantwoordelijke de directeur zorg/HR en werkt in nauw teamverband met de directe collega’s en betrokken kaderleden.

Resultaatsgebieden volgens de drie rollen die we van jou verwachten:

1. Vanuit de visie van empowerment en zelfmanagement
De projectmedewerker:

  • Toetst de leidende principes op vlak van organisatiestructuur en -cultuur af aan de bestaande kaders, analyseert de huidige denkkaders (bewuste en onbewuste), stelt vragen, legt pijnpunten bloot en komt in teamverband tot alternatieven naar het anders organiseren
  • Verheldert, verduidelijkt, ondersteunt en faciliteert de processen die leiden tot nieuwe teamsamenstellingen, o.a. op basis van de eerstelijnszones en de verdere evoluties binnen de organisatie
  • Komt in samenwerking met betrokken teams tot een realistische planning van de te doorlopen processen in functie van de organisatieverandering(en)
  • Ondersteunt het kader en de directie bij het ontwikkelen, implementeren en faciliteren van het nieuwe organisatiekader en de leidende principes binnen de welke de organisatieveranderingen plaats vinden

2. Inzetten op samenwerking en signaleren

  • Gaat in overleg m.b.t. de strategie en de leidende principes die hij/zij hanteert tijdens het veranderingsproces en capteert daarbij de signalen van medewerkers
  • Komt tot een constructieve samenwerking waarin de participatie van alle afdelingen binnen de organisatie wordt gerealiseerd op vlak van het inzetten op gedeeld leiderschap en het bottom-up verbeteren van werk- en organisatieprocessen

3. Samen creatief en innovatief aan de slag

  • Volgt gewijzigde sectorale en maatschappelijke evoluties op en past de interne werking proactief en vernieuwend aan
  • Zet creatieve technieken en methodieken in om de projectdoelstellingen te bereiken
  • Zet kennis van changemanagement in bij het begeleiden van het veranderingsproces
  • Ontwikkelt een draaiboek door middel van het uitschrijven van de processen waarin de toepassing van de leidende principes duidelijk worden en handvaten bieden voor de teams in de reorganisatie.
  • Gaat op eigen initiatief voor zelfontwikkeling via bijscholing, lectuur, inter- en supervisie

Solliciteer nu

Interesse? Solliciteer nu!

Ik wil solliciteren

Naar wie zijn we op zoek?

Je beschikt over een diploma bachelor in een relevante richting met ervaring binnen de welzijnssector, projectmanagement of HR gewenst.

Solliciteer enkel via e-mail of via de knop ik wil solliciteren (met duidelijke vemelding dat je voor deze functie soll)met motivatiebrief en cv in bijlage naar job@familiezorg.be

  • Solliciteren kan tem zondag 9 januari 2022

Wat kan je verwachten van ons?

  • Functie op niveau bevoegd begeleidend personeel.
  • Verloning overeenkomstig de geldende barema's binnen paritair comité 318.02
  • Extralegale voordelen: ecocheques, verplaatsingsvergoeding voor externe opdrachten, volledige tussenkomst openbaar vervoer.
  • Thuiswerk maakt inherent deel uit van de functie
  • Je bent werkzaam in een van de grootste thuiszorgdiensten van Oost-Vlaanderen, met secretariaat in hartje Gent
  • Je komt terecht in een groeiende organisatie, waar professionalisme en een hart voor medewerkers hand in hand gaan